Mieux
Pour les Employés

Notre engagement envers
nos employés

Nous faisons tout notre possible pour créer un environnement dans lequel les employés de tous âges et de toutes origines se sentent en sécurité et peuvent s'épanouir. Nous recrutons, développons, encourageons, engageons et conservons une diversité de talents.


Nous protégeons leur santé physique et mentale, leur bien-être et encourageons leur développement professionnel et individuel. Nous les aidons à rester en forme et productifs jusqu'à la retraite, en visant un taux d'engagement des employés de 80 %.

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Onze ambities:

  • Améliorer en permanence la santé et le bien-être de nos employés en leur garantissant un environnement de travail sûr et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Continuer à développer des offres d'emploi attrayantes et passionnantes et encourager l'épanouissement des employés talentueux.
  • Nous nous engageons également à mesurer l'engagement de nos employés à l'aide de nos outils internes. De cette manière, nous assurons le développement de nos employés et leur satisfaction quant au contenu de l'offre d'emploi.

            

    Santé et sécurité au travail                                         

    Chez Zeelandia, nous pensons qu'il est important d'accorder la priorité à la sécurité de nos employés. Un accident est un accident de trop. C'est pourquoi nous prenons des mesures dans le monde entier pour garantir un environnement sûr et sans accident.

                                                                                    

    Nous disposons de lignes directrices et de mesures à l'échelle du groupe que nous améliorons constamment et qui aident nos sociétés d'exploitation à élaborer des plans d'action et des lignes directrices spécifiques adaptés à leurs conditions locales.

                                                                                 

    Nous nous sentons également responsables de la santé et du bien-être des employés de nos fournisseurs. Nous avons défini nos attentes dans un code de conduite à l'intention de nos fournisseurs et contrôlons leurs performances, notamment par le biais de notre adhésion à SEDEX.

                                                                                                                                                                                                                                                                                    

    Bien-être et développement du personnel            

                                                                 

    L'énergie, l'esprit d'initiative, la santé, le bien-être et l'engagement de nos employés sont essentiels. Nous nous efforçons de leur offrir des conditions de travail optimales.


    Nous encourageons le développement professionnel en améliorant les compétences de tous nos employés et en organisant des programmes de formation et de leadership.


    Et comme nous l'avons démontré pendant la pandémie, les nouvelles méthodes de travail peuvent offrir aux employés une plus grande flexibilité et les aider à trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de travail hybride.

                                                                                                                                                                                                                                                                                               

                                                                                                                                                                                                                                                                                           

    Engagement des employés                                    

    L'engagement des employés est crucial pour l'épanouissement et la productivité de notre personnel. C'est pourquoi nous mesurons régulièrement l'engagement des employés.

                                                   
    En 2021, nous avons mené notre première enquête sur l'engagement des employés. Cela nous a permis de comprendre ce qui motive l'engagement, en fournissant des informations précieuses sur la manière dont les employés se situent par rapport à notre culture d'entreprise et à nos collègues. Elle nous permet de contrôler et d'améliorer l'environnement de travail.

                                          

    Elle nous permet également de contrôler et d'améliorer la satisfaction au travail, en tenant compte d'une série de questions connexes, notamment les relations avec la direction, le contenu du travail et la rémunération.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             better for employees - employee engagement                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

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